以學鑄魂強根基。主題教育期間，江西公司在扎實開展為期七天讀書班的基礎上，邀請省委黨校副校長為全體黨員圍繞黨規(guī)黨章進行專門授課，深化集中學習深度；持續(xù)推行“理論研學進行時”系列活動，通過結(jié)對子、線上學習、網(wǎng)絡答題等形式抓好經(jīng)常，注重日常的學習，全面深化和提升個人學習成效。此外，把主題教育理論學習與黨建日常工作結(jié)合起來，將“慶七一”系列活動與主題教育相融合，通過升國旗、重溫誓詞、表彰先進、學理論等方式，進一步推動理論學習成果向縱深發(fā)展。公司黨委和各基層黨支部堅持在“第一時間”及時跟進學習習近平總書記最新指示批示及重要講話精神，提高“第一議題”的研學成效，深挖屬地紅色資源，以主題黨日形式組織廣大黨員前往紅色教育基地實地學習，持續(xù)增強主題教育學習實效。

以學增智強本領。江西公司圍繞“以學增智”的具體要求，認真把握貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，深悟蘊含其中的認識論方法論，全面提升用創(chuàng)新理論指導實踐推動工作的能力，用習近平生態(tài)文明思想指導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極服務國家發(fā)展戰(zhàn)略、雙碳業(yè)務和市場不斷擴大。以“能力提升年”各項部署為抓手，努力提升廣大職工能力本領，打造“一專多能、一人多技”人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備高素質(zhì)人才。一方面，通過“師帶徒”及“輪崗培訓”機制，強化培訓與多崗位歷練，提升職工實操能力；另一方面，深入開展班組長培訓、員工技能競賽、“小指標”競賽、降本增效勞動競賽、“五小”創(chuàng)新等活動，促進廣大基層職工技能水平持續(xù)提升。

以學正風促提升。江西公司選取宜豐環(huán)保事件作為主題教育反面典型案例，深刻反思，扎實整改，促進工作作風和工作質(zhì)量不斷攀升。針對典型案例及主題教育期間調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，公司專門制定《江西公司本質(zhì)環(huán)保能力提升方案》，成立由公司主要領導帶隊的專項檢查小組，以內(nèi)部督查、外部專家檢查、兄弟單位互查等多種方式對下屬所有水廠開展了環(huán)保專項檢查，促進環(huán)保本質(zhì)能力提升。此外，公司認真吸取經(jīng)驗教訓，積極推進與地方政府在生態(tài)文明建設領域的深度合作，協(xié)助承辦了江西省“天工杯”生態(tài)環(huán)境執(zhí)法職工職業(yè)技能競賽，獲得了地方政府和參與單位的高度評價，并收到了來自地方生態(tài)環(huán)境局的致信感謝。
以學促干助發(fā)展。主題教育開展以來，江西公司統(tǒng)籌抓好主題教育及中心工作，聚焦企業(yè)發(fā)展重點任務、經(jīng)營要點，努力把主題教育成果體現(xiàn)到完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務、推動高質(zhì)量發(fā)展成效上。公司前三季度各項主要經(jīng)營指標完成情況良好，營業(yè)收入、利潤總額、全員勞動生產(chǎn)率等多項指標同比均有提升，新增工業(yè)廢水日處理規(guī)模、新簽合同金額等市場開拓指標均已提前完成全年任務。
當前，正值第二批主題教育全面開展之際，江西公司將充分借鑒第一批主題教育的成功經(jīng)驗，全力抓好第一批與第二批主題教育的銜接聯(lián)動，確保第二批主題教育不打折、不變通、不走樣，全面實現(xiàn)主題教育既定目標。